给领导倒茶，比光刻机还高深的技术，终于可以卡老外脖子了

最近看了一篇文章讲如何给领导倒茶，其中至少有20道细节与“工序”，让我不禁感叹：这不比光刻机复杂！

这是老外300年都学不会的卡脖子技术。不信？请听我道来。

01，首先是上茶的时机：

要在领导到达会场落座后再为其倒第一杯水。如果倒太早了，人到了水就凉了。如果倒太晚了，领导都说了很久的话了，口干舌燥，水却烫得无法入口。时机抓不准，领导可要“受苦”了。

02，再者是倒水的姿势：

要双手端上，以示尊重。端放茶杯动作不要太高，也不要从领导的肩部和头上越过。茶杯要放置在与会领导右手方向，杯把儿也要朝向领导的右手处，一般45度角，方便拿取。

03，还有续水的时机：

如果看得见杯子的水位，就在领导喝了半左右时倒水。如果看不到水位线，那就要通过领导喝水时水杯的倾斜度来判断杯中水的存量。

而关于给一把手、二把手、三把手倒水的顺序那更是有讲究，马虎不得！否则就是坏规矩，让一把手生气，让二把手难堪。

也难怪几千年的礼仪之邦，把人与人之间的关系都研究透了，处处照顾领导感受，尽显尊卑次序。

可很多事情坏就坏在这里，精力都放在研究怎么给领导“倒茶"这些细枝末节了，浪费了大量的人力物力，对“光刻机”类似的高精尖技术的研究反而落后了。

举个例子，国内公司，很多新人刚进来的时候总要花时间掌握团队人员独特的称谓。

比如是叫"王总”还是“王经理”，或者“王老板”。一些虽然没有职务的老员工，是不是要叫“张哥”、“李姐"表示尊敬。人人都叫某人“老赵”，而自己作为一个新人也这么叫，是不是亲呢有余而尊重不足。

而外企公司呢，只需直呼其名"Jeff"即可，简约省事。

类似的例子数不胜数，只要是在职场工作多年的人，相信脑海里都能浮现不少人情拉扯的场景。

过度的尊卑次序文化以及衍生出来的一整套"伺候人”的所谓礼仪，是创新的枷锁。

在我看来，礼仪应该是简约的可以展示平等、尊重、友好、善意的习俗，而不是谄媚、卑微、怯懦、唯上的演绎。

什么时候我们忘记如何给领导”倒茶"，才是“光刻机”等先进技术蓬勃发展的一天，也是不再被卡脖子的一天。

作者：飞飞聊职场